Категории
Работникам не доплачивали
В силу положений ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период времени норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Работодатель, начисляя работникам заработную плату, должен определить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
По результатам проверки поступивших обращений установлено, что при начислении заработной платы работникам учреждений допущены нарушения требований трудового законодательства при начислении заработной платы.
С целью защиты трудовых прав граждан районный прокурор обратился в суд с исковыми заявлениями о выплате недополученной заработной платы и обязании учреждения производить начисление заработной платы из расчета не ниже установленного минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в республике.
В настоящее время на основании вступивших в законную силу решений суда 2 работникам выплачена недополученная заработная плата и произведено начисление заработной платы в соответствии с требованиями закона, 15 исковых заявлений находится на рассмотрении в суде.
Источник: Прокуратура РХ
Просмотров: 921
06.04.2018, 08:36 |
Комментарии
Всего комментариев: 0